Jak zarządzać dużymi zespołami i mówić językiem różnych osobowości — nawet jeśli nie czujesz się urodzonym liderem
Dla kogo ten ebook?
➤ Dla liderów, którzy chcą nauczyć się mówić językiem zespołu i dopasowywać komunikację do różnych osobowości – bez studiowania psychologii.
➤ Dla menedżerów zmęczonych mikrozarządzaniem – którzy chcą nauczyć się delegować zaufanie, a nie tylko zadania.
➤ Dla introwertycznych liderów, którzy chcą budować autorytet i zaufanie, nie zmieniając swojej osobowości.
➤ Dla osób, które czują się przeciążone odpowiedzialnością – i chcą odzyskać spokój, korzystając z gotowych technik komunikacji i organizacji pracy.
➤ Dla specjalistów awansowanych na stanowisko kierownicze, którzy nie wiedzą, jak „prowadzić” zespół, a nie tylko „robić robotę”.
➤ Dla tych, którzy chcą prowadzić spotkania, które faktycznie coś zmieniają – a nie marnują czas całego zespołu.
➤ Dla osób pracujących zdalnie, które chcą usprawnić komunikację i relacje w rozproszonych zespołach.
➤ Dla wszystkich, którzy nie wiedzą, jak przekazywać krytykę – i boją się, że zniszczą atmosferę w zespole.
➤ Dla ludzi, którzy chcą wpływać na decyzje i emocje innych – bez manipulacji, za pomocą komunikacji niewerbalnej i „komunikatu JA”.
➤ Dla osób, które mają dość nieporozumień i konfliktów – i chcą skutecznie rozpoznawać intencje rozmówcy zanim będzie za późno.
➤ Dla osób, które chcą stać się pewnymi siebie liderami – i w końcu poczuć, że zespół ich słucha, rozumie i podąża za nimi bez stresu i presji.
Czego nauczysz się z ebooka?
Jak dogadać się z zespołem, który mówi różnymi językami komunikacji i osobowości?
Sprawdzone techniki, modele i narzędzia, które pomogą Ci lepiej rozumieć swój zespół, dopasować styl komunikacji do osobowości i osiągać cele bez mikrozarządzania.
Jak zapanować nad chaosem komunikacyjnym w zespole i przestać gasić pożary każdego dnia?
Nauczę Cię, jak mówić językiem różnych osobowości i prowadzić zespół do celu bez mikrozarządzania i zbędnego stresu.
Jak rozmawiać z zespołem, który ciągle czegoś nie rozumie, mimo że mówisz to samo setki razy?
Nauczę Cię komunikować się precyzyjnie i skutecznie – tak, by każdy wiedział, co ma robić i dlaczego to ważne.
Jak przestać tracić czas na nieporozumienia i błędne założenia?
Lista pytań, narzędzia do analizy typów osobowości i gotowe wzorce komunikacji dopasowane do różnych członków zespołu.
Jak wykorzystać techniki stosowane przez polityków, aby budować autorytet, nawet gdy brakuje Ci doświadczenia w zarządzaniu?
Poznasz metody komunikacyjne i przywódcze, jakie stosują politycy i jak je wykorzystać w drodze do stworzenia zgranego i zmotywowanego zespołu.
Jak uporządkować pracę zespołu i skutecznie nim kierować, bez presji i niepewności?
Praktyczny model KOMPAKT i przykłady komunikatów, które możesz wdrożyć od razu.
Poznaj opinie moich klientów
Co zawiera Ten ebook?
Jak zarządzać dużymi zespołami i mówić językiem różnych osobowości – praktyczny przewodnik, który pomoże Ci budować autorytet i prowadzić zespół z większą pewnością i skutecznością.
oraz sprawdzone techniki i modele, dzięki którym zrozumiesz swój zespół, dobierzesz właściwy styl komunikacji i osiągniesz cele bez mikrozarządzania.
🔶 Jest to praktyczny przewodnik, który pomoże Ci zbudować autorytet i skutecznie prowadzić zespół bez zbędnej kontroli.
🔶Zyskujesz dostęp do sprawdzonych technik, modeli i narzędzi (m.in. model KOMPAKT, przykłady komunikatów), które możesz wdrożyć od razu w pracy z zespołem.
🔶Uczysz się skutecznie komunikować z zespołem i budować autorytet — bez stresu, mikrozarządzania i dziesiątek godzin szkoleń
🔶Odkrywasz, jak mówić, by trafiać — niezależnie od tego, z kim pracujesz i jaki ma temperament.
🔶Poznajesz sprawdzone sposoby radzenia sobie w trudnych sytuacjach zespołowych, w tym metody niewerbalne stosowane przez polityków — bez zbędnych teorii, za to z naciskiem na praktykę.
🔶Pracujesz z narzędziami, które nie tylko uczą, ale przede wszystkim pomagają wdrożyć nowe nawyki w pracy lidera.
🔶Dostajesz konkretne przykłady komunikatów i scenariuszy rozmów, które możesz wykorzystać w codziennej pracy z zespołem.
To jeszcze nie wszystko!
Dostajesz 3 BONUSY!
BONUS #1
E-BOOK: Ćwiczenia z efektywnej komunikacji w zespole
W tym ebooku znajdziesz 5 kluczowych zestawów ćwiczeń, które pomogą Ci usprawnić codzienną komunikację w zespole – od aktywnego słuchania po analizę komunikacji niewerbalnej i stylów wypowiedzi.
W ebooku znajdziesz także informacje, jak w praktyce stosować klaryfikację, parafrazę, odzwierciedlanie i pytania rozszerzające — aby być lepiej rozumianym i unikać nieporozumień.
Znajdziesz również praktyczne zadania do samodzielnego wykonania, które pomogą Ci przećwiczyć rozmowy jedno- i dwukierunkowe oraz skutecznie analizować reakcje rozmówców.
Wartość: 34zł
BONUS #2
Test oceniający stopień nieśmiałości
W tym ebooku znajdziesz prosty, a jednocześnie pogłębiony test diagnostyczny, który pozwoli Ci określić poziom nieśmiałości – od okazjonalnego skrępowania aż po silne zahamowania w kontaktach społecznych.
W ebooku znajdziesz także informacje, jak interpretować wyniki testu i rozpoznać, w jakich obszarach potrzebujesz wsparcia, by lepiej funkcjonować w sytuacjach zawodowych i towarzyskich.
Znajdziesz również konkretne wskazówki, jak wykorzystać wiedzę o swoim poziomie śmiałości, by lepiej komunikować się z zespołem i zwiększyć swoją skuteczność jako lider.
Wartość: 24zł
BONUS #3
8 kroków, które mogą pomóc w przełamywaniu nieśmiałości
W tym materiale znajdziesz praktyczne wskazówki i ćwiczenia, które krok po kroku poprowadzą Cię przez proces budowania pewności siebie w sytuacjach społecznych i zawodowych.
W ebooku znajdziesz także konkretne strategie: jak rozwinąć umiejętności komunikacyjne, radzić sobie z lękiem przed oceną, poprawić swój wizerunek oraz skutecznie ćwiczyć asertywność.
Znajdziesz również przemyślane ćwiczenia z pozytywnego myślenia i akceptacji siebie, które ułatwią Ci wyjście z roli „osoby nieśmiałej” i pomogą przejąć kontrolę nad swoimi interakcjami.
Wartość 29zł
Hej! Teraz trochę o mnie 🙂
Cześć!
Jestem konsultantem z ponad 20-letnim doświadczeniem – czyli pracuję z zespołami mniej więcej od czasów, gdy „zdalna praca” oznaczała telefon stacjonarny z długim kablem, a prezentacje robiło się… na foliach. 😅
W tym czasie widziałem już naprawdę sporo – zespoły zgrane jak orkiestra i takie, które brzmiały raczej jak przypadkowy jam session na przystanku. I jedno wiem na pewno: komunikacja robi różnicę.
Pamiętam jedną akcję w firmie, gdzie dwa działy – jeden techniczny, drugi „od ludzi” – próbowali dogadać się przy dużym projekcie. Efekt? Każdy mówił swoje, a na koniec i tak nic się nie działo.
Zostałem wezwany jako ten „od naprawiania atmosfery” (trochę jak hydraulik, tylko od komunikacji). Zorganizowałem jedno spotkanie, gdzie ludzie pierwszy raz rozmawiali bez Excela i pasywno-agresywnych maili. I zadziałało – ustalili wszystko w godzinę. Projekt ruszył z miejsca, a ja zyskałem nową ksywkę: „ten, co ogarnia ludzi”.
Z tej i wielu innych sytuacji narodził się mój eBook:
„Jak zarządzać dużymi zespołami i mówić językiem różnych osobowości”.
Napisałem go dla osób, które chcą:
👉 dogadywać się z zespołem, a nie zgadywać, o co chodzi,
👉 budować autorytet bez mikrozarządzania i stresu,
👉 i prowadzić ludzi tak, żeby chcieli iść razem w tę samą stronę.
Bez nudnych teorii. Bez tabel.
Za to z przykładami, ćwiczeniami i konkretnymi narzędziami, które możesz wdrożyć od razu.
Zajrzyj – może właśnie tego Ci było trzeba, żeby zamiast „kierować” zespołem, po prostu dobrze z nim współpracować.
Gwarancja sukcesu!
Daję Ci 30-dniową gwarancję, że nauczysz się skuteczniej komunikować i dopasowywać swój styl do różnych osobowości w zespole — albo zwrot pieniędzy!
Kupując „Jak zarządzać dużymi zespołami i mówić językiem różnych osobowości”, nic nie tracisz! Jeśli po 30 dniach nie uda Ci się lepiej zarządzać zespołem i dopasować komunikacji do różnych osobowości, zwrócę Ci pieniądze.
Nie zależy mi na pieniądzach – zależy mi na tym, żeby Ci pomóc i żebyś w końcu odzyskał/odzyskała pewność siebie w roli liderki lub lidera i czuł/czuła się świetnie.
Podsumowując dostajesz:
Ten cały pakiet zawiera:
✅ E-book „Jak zarządzać dużymi zespołami i mówić językiem różnych osobowości” – praktyczny przewodnik skutecznej komunikacji i budowania autorytetu w zespole
✅ Sprawdzone techniki, modele i narzędzia (w tym metody niewerbalne stosowane przez polityków), które pomogą Ci lepiej rozumieć zespół i dopasować styl komunikacji do różnych osobowości
✅ Nauczysz się, jak budować autorytet i skutecznie zarządzać zespołem bez mikrozarządzania i zbędnego stresu
✅ Otrzymujesz praktyczne modele, techniki i gotowe schematy komunikacyjne dostosowane do różnych typów osobowości w zespole
✅ W środku znajdziesz pytania pogłębiające i konkretne przykłady komunikatów, które możesz wdrożyć od razu
✅ Otrzymasz zestaw ćwiczeń z aktywnego słuchania, komunikacji niewerbalnej oraz rozmowy jedno- i dwukierunkowej
✅ Dostajesz test oceniający stopień nieśmiałości wraz z interpretacją wyników
✅ Otrzymujesz 8 praktycznych kroków, które pomogą Ci przełamać nieśmiałość i zbudować pewność siebie w relacjach z zespołem
Wartość to 128zł
⭐ Bonus #1 Ćwiczenia z efektywnej komunikacji w zespole Wartość: 34zł
⭐ Bonus #2 Test oceniający stopień nieśmiałości Wartość: 24zł
⭐ Bonus #3 8 kroków, które mogą pomóc w przełamywaniu nieśmiałości Wartość: 29zł
Wartość całego pakietu wraz z bonusami to aż 215zł
To są ceny, w jakich sprzedaję te produkty w sklepie. Wartość całego pakietu to 215zł.
Cena regularna 215zł
Tylko dzisiaj zapłacisz za cały pakiet tyle, co za jeden obiad na mieście.
Czy dalej chcesz męczyć się z brakiem pewności w komunikacji z zespołem sama, gdy rozwiązanie jest przed Tobą za 97 zł?
Cena promocyjna
97 zł
Najczęściej zadawane pytania
Produkt wraz ze wszystkimi materiałami jest wysyłany na adres mailowy od razu po zaksięgowaniu płatności.
Tak, chyba że jesteś super doświadczonym liderem. eBook „Jak zarządzać dużymi zespołami i mówić językiem różnych osobowości” jest zaprojektowany zarówno dla początkujących, jak i średniozaawansowanych liderów/liderek. Zawiera podstawy komunikacji, jak i bardziej zaawansowane techniki, które możesz od razu zastosować. Bez względu na Twój poziom, znajdziesz w nim wartościowe informacje.
To zależy od Twojego zaangażowania, ale wielu moich czytelników zauważa poprawę w swoich umiejętnościach komunikacyjnych już po kilku tygodniach regularnego stosowania technik. Najważniejsze jest, abyś systematycznie wdrażał/wdrażała zdobyte umiejętności w praktyce.
Oczywiście! Mój eBook jest pełen praktycznych przykładów i interaktywnych ćwiczeń, które pomogą Ci zrozumieć i wdrożyć przedstawione techniki. Chcę, abyś mógł/mogła od razu zastosować zdobytą wiedzę w swojej pracy.
Tak, Twoja satysfakcja jest dla mnie najważniejsza. Jeśli eBook nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócę Ci całą kwotę bez żadnych pytań. Chcę, abyś czuł się pewnie, inwestując w swój rozwój.
Korzystając z mojego eBooka, zyskasz zwiększoną pewność siebie, lepszą komunikację w zespole, umiejętność skutecznego wpływania na decyzje oraz sprawniejsze rozwiązywanie konfliktów. To kluczowe umiejętności, które pomogą Ci stać się skutecznym liderem/liderką.
Tak, eBook jest w formie cyfrowej, więc możesz go czytać na komputerze, tablecie czy smartfonie. Dzięki temu masz dostęp do materiałów zawsze, gdy tego potrzebujesz.
Mój eBook zawiera uniwersalne techniki i przykłady, które są stosowane w różnych branżach i sytuacjach zawodowych. Niezależnie od Twojej roli czy branży, znajdziesz w nim narzędzia, które pomogą Ci poprawić komunikację i efektywność w pracy.
Jestem dostępny po adresem biuro@iteksty.pl